沃土招聘|淬炼心性，养成自己，成为一流的匠人
招聘
沃土工坊要招人啦！
如果您对我们感兴趣，请先耐心看完下文，了解沃土是什么样的一家企业。
2017年，自沃土创立，已经是第十年了。
今年沃土的发展主题既不是业绩的增长，也不是规模的扩大，依然是学习和成长。今年我们的其中一个重要学习内容，是日本人秋山利辉先生的《匠人精神》。
我们请一位书法写得好的同事，把“匠人须知30条”写好裱框，每个部门每个月只学30条的其中一条。
>>一流的匠人，人品比技术更重要。
>> 进入作业场所前，必须先学会打招呼。
>> 进入作业场所前，必须成为有责任心的人。
>>进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人。
>>进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。
>>进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人。
......
图：晨会分享学习心得
每一条看起来都平凡无奇，仅仅是一句话，却要求一个部门要学习一个月。
但是，“进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人”，这句话在几个部门轮番学习一个月后，公司的每个楼层厕所真的变干净了呢！这要求我们——
1，在最脏的地方，最能修炼自己的心。
2，培养乐意为他人着想和服务的意识。
3，团队中的每一个人都达成共识，按照规则去做（带头学习的同事号召大家一起商议，制订维护厕所清洁的规则）。
4，希望我们能带着觉察的心去做事，去观察、去感受。
以上一个学习的案例，帮助大家了解沃土是一个什么样的企业。
图：晨会分享学习心得
沃土今年另一项重要的学习内容，是学习如何把每天的午餐做得更好。对的，做饭也是学习。
我们倡导健康生活，所以我们希望同事们都吃上健康有机的食品，自己动手做饭，而不是匆忙地吃个快餐，以求温饱，我们尝试着把菜式做得更精致，更美味；我们还开始讲究生活的美学，学习如何把厨房的每一个角落清扫干净，把厨房变成一个美好的工作场所，这样的过程其实也是在整理我们自己的内心，使之更为清净。也正是如此，我们才能有资格去倡导健康可持续的生活，传播我们的理念。
图：厨房工作的轮班
因此，我们给员工提供有机午餐，而厨房，就是我们的一个重要的学习场所。每天2位同事，要在2.5个小时里，做出供30~40人吃的饭菜。刚开始大家都手忙脚乱，现在经过不断的学习和调整，已经比较从容了。
我们花费大量的时间和精力，为厨房的工作制定流程和规则，做多少个菜？如何安排次序？工具如何摆放？如何分工合作？如何整理和收尾？每一位同事都亲身参与其中，参与流程的修正和优化，并且把这种细致和规范带到每一项工作中去。
图：沃土的有机午餐
让人欣喜的是，一位94年出生的同事黄冲，原来做事风格都是比较粗糙，不甚讲条理的，现在做事也开始讲究章法，变得井井有条，他跟我们分享说：现在已经学会如何将心安下来，即使是看似枯燥重复的加工工作，也能乐在其中，更神奇的是，就连平时的爱好打游戏和钓鱼都玩得更好了！轮到他做饭时，别的同事可能时间稍充裕或者刚好，他却还能腾出时间悠闲地喝茶。
图：工作和生活都玩得很好的黄冲
好了，你可能会问，以上两件事，和招聘有什么关系呢？
我想，就正如书中所述：有一流的心性，必有一流的技术。每天琐碎的事情，不急不躁，带着使命感一丝不苟地去完成；每天枯燥的事情，带着服务他人的心，从中寻找乐趣，这些都是心性的体现。
一个人的心性提高了，打扫水平自然也会提高，各种被别人忽略的卫生死角也能轻松察觉出来，这样的人如果从事客服工作，自然能够为顾客提供各种细致贴心的服务，如果从事产品开发的工作，自然能够考虑到每一个潜在的细节，从内到外打造出一流的产品。
一个人的心性提高了，做饭也是计划周全，井井有条，不慌不忙，考虑问题也更加周全长远，这样的人如果从事供应链管理，自然会有好的计划和协调能力，自然能够打造出高效率的供应链。
回顾过去，我们之所以客服做不好，产品做不好，供应链做不好……，根源就在于我们离一流的心性还是太远太远了。
所以我们希望未来新加入的同事，能够认同这样的理念：淬炼心性，养成自己，成为一流的匠人。
如果你是初出茅庐的年轻人，大学生，我们期望你能不急不躁，在每个基层的岗位上扎根下来，打好基础。
如果你已经是经验丰富，能力超群的各类达人，我们期望你能够委屈一次，以你的坦诚和谦虚，在这里当一回“傻瓜”，和我们共同成长，使自己的技艺通往下一个巅峰。
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招聘岗位
1. 财务1名：最好财务相关专业毕业，有财务工作经验者优先。熟悉会计分录和excel操作，会excel函数者优先
2. 客服2名：要求1.有耐心 2.热爱有机产品 3.有客服相关工作者优先。
3.文案策划1名：要求1.希望您有1年以上文案策划工作经验，有广告公司任职经历尤佳。2.文笔佳，善于捕捉产品卖点 3.对生态或有机农业感兴趣 4.热爱阅读和学习
4. 生鲜运营专员2名（负责生鲜蔬菜业务）：要求：1.吃苦耐劳 2.有良好的沟通协调能力 3有从事有机蔬菜配送相关经验的优先
5.培训生5名：针对大学毕业生或者对有机行业有兴趣但是没有相关经验的社会人士。通过1年轮岗来进行学习。职业发展渠道可在轮岗完毕后根据公司要求及个人意愿定岗。发展方向是产品运营专员，产品经理，店长。详情参考：沃土招聘—招且只招管理培训生
简历请发至：nurtureland2008@vip.126.com
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倡导永续生活
微信号：wotugongfang
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